CAPACIDADES TERMINALES

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Determinar actuaciones pre­venti­vas y/o de protec­ción minimizando los fac­tores de riesgo y las con­secuen­cias para la salud y el me­dio am­biente que pro­ducen.

  Identificar las situaciones de riesgo más habi­tuales en su ám­bito de traba­jo, aso­ciando las técnicas genera­les de actuación en función de las mismas.

  Clasificar los daños a la salud y al medio ambiente en función de las consecuencias y de los fac­tores de riesgo más habi­tuales que los generan.

  Proponer actuaciones pre­ventivas y/o de pro­tec­ción correspondien­tes a los ri­es­gos más habitua­les, que permitan disminuir sus con­se­cuencias.

Aplicar las medidas sa­ni­ta­rias básicas inme­diatas en el lugar del accidente en si­tuaciones simuladas.

  Identificar la prioridad de in­ter­vención en el su­puesto de varios lesionados o de múltiples lesiona­dos, con­forme al criterio de mayor riesgo vital intrínse­co de lesio­nes.
          
  Identificar la secuencia de me­di­das que de­ben ser apli­cadas en función de las lesiones exis­ten­tes en el supuesto anterior.

  Realizar la ejecución de téc­ni­cas sani­tarias (RCP, inmo­viliza­ción, tras­lado...), apli­cando los protoco­los estableci­dos.

Diferenciar las modalida­des de contratación y apl­icar pro­cedi­mien­tos de inser­ción en la reali­dad la­bo­ral como tra­baja­dor por cuenta ajena o por cue­nta propia.

  Identificar las distintas moda­lida­des de con­trata­ción laboral exis­ten­tes en su sector pro­duc­tivo que per­mite la legis­lación vigen­te.

  En una situación dada, elegir y utilizar adecua­da­mente las principales técnicas de búsqueda de em­pleo en su campo profesional.

  Identificar y cumplimentar co­rrec­ta­mente los docu­men­tos nece­sa­rios y localizar los recursos precisos, para constituir­se en tra­bajador por cuenta propia.

Orientarse en el mer­cado de traba­jo, iden­tifican­do sus pro­pias capa­ci­dades e intere­ses y el itinera­rio profesional más idó­neo.

  Identificar y evaluar las capa­ci­da­des, acti­tudes y conocimien­tos pro­pios con valor profesio­naliza­dor.

  Definir los intereses indi­vidua­les y sus moti­vacio­nes, evitan­do, en su caso, los condiciona­mientos por ra­zón de sexo o de otra índo­le.

  Identificar la oferta for­mativa y la deman­da labo­ral referida a sus inte­reses.

Interpretar el marco legal del traba­jo y dis­tinguir los dere­chos y obli­gacio­nes que se de­rivan de las relacio­nes labora­les.

  Emplear las fuentes básicas de in­for­mación del derecho laboral (Cons­titu­ción, Es­tatuto de los traba­jado­res, Directivas de la Unión Europea, Convenio Colecti­vo­...) dis­tin­guiendo los dere­chos y las obli­ga­ciones que le incumben.

  Interpretar los diversos concep­tos que inter­vienen en una "Li­quida­ción de ha­beres".

  En un supuesto de negocia­ción colec­tiva tipo:

.   Describir el proceso de ne­go­cia­ción.
.   Identificar las varia­bles (sala­riales, se­guridad e higiene, pro­ductividad tec­noló­gicas...) objeto de ne­gociación.
.   Describir las posibles con­se­cuen­cias y medi­das, re­sultado de la negocia­ción.

  Identificar las prestacio­nes y obli­gacio­nes relati­vas a la Se­gu­ridad Social.

Interpretar los datos de la estruc­tura so­cioeco­nómica españo­la, ide­nti­fican­do las di­fe­ren­tes va­ria­bles im­pli­cadas y las con­se­cuen­cias de sus po­si­bles variacio­nes.

  A partir de informaciones económicas de carácter general:

.   Identificar las p­rin­cipa­les mag­nitudes ma­cro-e­conómi­cas y ana­lizar­ las rela­cio­nes exis­ten­tes entre e­llas.

Analizar la organización y la situa­ción económica de una em­presa del sector, in­terpretan­do los pará­me­tros económicos que la determinan

  Explicar las áreas funcionales de una empresa tipo del sector, indicando las relaciones exis­tentes entre ellas.
                      
  A partir de la memoria eco­nómi­ca de una em­presa:

.   Identificar e inter­pre­tar las varia­bles eco­nó­micas más rele­vantes que inter­vienen en la mis­ma.

.   Calcular e interpretar los ratios bási­cos (auto­no­mía financiera, solvencia, garantía y fi­nan­cia­ción del inmovi­liza­do,...) que de­ter­minan la situa­ción finan­cie­ra de la em­pre­sa.

.        Indicar las posi­bles lí­neas de fi­nan­ciación de la em­pre­sa.